Retraites : « le projet gouvernemental, un immense recul de société » !« Une réforme pour vivre dignement est possible !

Le système par point s n’a que deux objectifs : baisser chaque année la valeur des points, et donc diminuer le niveau des pensions, et obliger le salarié à reculer son départ en retraite pour prétendre à un taux sans décote. La retraite calculée sur l’ensemble de la carrière ne prendra plus en compte les meilleures années. Plus grave, la valeur des points collectés et transformés en pension variera en fonction de différents critères : nombre de futurs retraités, espérance de vie, mais surtout selon la situation économique. Le système devant obligatoirement être à l’équilibre, on se doute que les pensions seront en permanence ajustées par le bas. Système universel peut-être, mais au rabais, sans aucun doute !

EN SUÈDE : UNE RÉFORME SIMILAIRE CATASTROPHIQUE !

Le système prévu par le gouvernement s’inspire de ce qui se fait en Suède où le système par points a été mis en place en 1994. Le modèle suédois est loin d’être le modèle radieux décrit par Macron : la crise de 2008 a contraint à abandonner ce système pour 2009 et 2010 et la chute du PIB a entraîné une chute des pensions.

Aujourd’hui, pas moins de 300 000 retraités Suédois vivent sous le seuil de pauvreté. Les pensions du retraité équivalent en moyenne à 53% de leur salaire de fin de carrière, contre 60% en 2000. On constate que le modèle suédois loin d’améliorer le système des retraites, appauvrit grandement les retraités.

DES PROPOSITIONS EXISTENT POUR DE MEILLEURES RETRAITES POUR TOUTES ET TOUS !

À l’opposé du projet gouvernemental, il faut remettre sur le métier la grande œuvre  du communiste Ambroise Croizat, en allant au bout de l’ambition de la Sécurité Sociale pour construire une sécurité sociale universelle du XXI^e siècle pour sécuriser tous les moments de la vie avec notamment un nouveau progrès du système de retraite.

VOILÀ DES PROPOSITIONS

1.     Créer une sécurisation de l’emploi et de la formation pour éradiquer le chômage et la précarité. Cela permettrait une cotisation tout au long de la vie pour garantir de meilleures retraites. 100 000 emplois = 1,5 milliards d’euros pour la sécurité sociale. 1% d’augmentation générale des salaires = 2 milliards de cotisations supplémentaires.

2.     Garantir le droit de partir à 60 ans avec une retraite digne : d’au moins 75% du revenu d’activité pour une carrière complète (37,5 ans de cotisations). Aucune pension ne doit être inférieure au SMIC revalorisé à 1800 euros brut.

3.     Créer une « Maison commune des régimes »pour organiser les solidarités internes aux régimes et entre régimes, l’égalité femmes/hommes, la reconnaissance de la pénibilité, la prise en compte des carrières longues, les solidarités financières antre régimes avec le retour à des élections sociales permettant de réintroduire la démocratie dans la gestion du système des retraites.

4.     Les revenus financiers doivent contribuer au financement des retraites : alors que ces revenus ne cessent de progresser au détriment des salaires, il convient de les faire cotiser au même taux que la cotisation patronale assise sur les salaires. Cela rapporterait 27 milliards d’euros à la sécurité sociale. Il convient également de moduler les cotisations en fonction de la politique d’emploi et de salaire de l’entreprise.