LE BLOG DES COMMUNISTES DE ROMAINVILLE

jeudi 16 novembre 2017

" Risque social ", l'éditorial de Paule Masson dans l'Humanité de ce jour !


Alors que la chronique de Paradise Papers souligne en creux les fortunes colossales amassées par quelques privilégiés, une petite musique commence à se faire entendre dans le flot grandissant des revendications sociales : celle d’une augmentation des salaires. Elle sera portée avec force par les fonctionnaires pendant la journée d’action contre les réformes libérales du gouvernement organisée par la CGT, FO, Solidaires, la FSU et un collectif d’organisations de jeunesse.

Championne d’Europe de la distribution des dividendes aux actionnaires, la France est devenue un pays de bas salaires. Le Smic dépasse à peine le seuil de pauvreté. La précarité des contrats gangrène les revenus. Les négociations obligatoires dans les entreprises se soldent par une diète continuelle.

Et depuis le 3 novembre l’écart non comblé de salaire entre les femmes et les hommes amène ces dernières à travailler gratuitement. À force de serrer ceinture, la question devient sensible pour qui constate à chaque fin de mois la maigreur de son revenu. Elle le devient d’autant plus que l’inversion de la hiérarchie des normes contenue dans les ordonnances Macron lève le tabou de la baisse frontale des niveaux de salaire. Une raison de plus pour considérer que la page est loin d’être tournée.


Le Medef calcule bien le risque social que la situation engendre. L’organisation patronale en fait son argument principal contre le prélèvement à la source de l’impôt : « Les salariés vont voir leur rémunération nette baisser et cela va provoquer des demandes d’augmentation », s’alarme Pierre Gattaz. Pour tenir fermement l’étouffoir sur l’aspiration grandissante à bénéficier de revenus qui permettent de vivre dignement, les libéraux tentent de donner le change sur le pouvoir d’achat en attaquant le salaire sur sa base, ce « brut » qui finance la protection sociale et qui, rappelons-le, est du salaire différé qui n’appartient pas à l’employeur.

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