Egalité Femmes-Hommes : "Intervention de Brigitte MORANNE au Conseil municipal du 15 février 2018"

 

                                                                                                                 

" Groupe Front de Gauche - Romainville - Ensemble "

Convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe.

Gagner l’égalité femmes – hommes, dans tous les domaines de la vie est une exigence qui progresse dans les consciences. La parole se libère face au harcèlement sexiste, sur les réseaux sociaux, dans la rue, dans les entreprises.

Les stéréotypes dans lesquels on veut enfermer les petits garçons et les petites filles, à coup de princesses et de chevaliers suscitent davantage d’incompréhension.

Les propos dégradants de certaines publicités sont plus largement dénoncés. La nécessité du partage des tâches à la maison n’apparaît plus comme un sujet marginal.

Les stéréotypes renforcent les inégalités, mais il existe de plus en plus d’initiatives visant à lutter contre ces injustices, à l’image de la convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe qui est soumise ce soir à l’avis du Conseil municipal.

Nous sommes bien sûr volontaires pour valoriser toute initiative positive en matière d’égalité.

                                                                                                                                 

Mais le paradoxe est que cette aspiration à l’égalité, à la justice, au respect est reléguée au second plan des enjeux politiques, des défis à relever pour une société de progrès.

Malgré la loi de 2014, les inégalités perdurent dans le monde du travail. Les filles réussissent mieux que les garçons à l’école, en général. Mais cette bonne performance ne se retrouve pas dans la sphère professionnelle. Le salaire des hommes est en moyenne supérieur de 24% à celui des femmes. 80% des salariés qui ont un contrat à temps partiel sont des femmes.

Comme je l’avais déjà exprimé, ici même il y a un an, les femmes sont surreprésentées dans les professions incarnant les « vertus dites féminines » (administration, santé, social, services à la personne). 97% des aides à domicile et des secrétaires, 90% des aides-soignants, 73% des employés administratifs de la fonction publique ou encore 66% des enseignants sont des femmes.

Des métiers souvent peu rémunérés et aux conditions de travail difficiles pour certaines, frappées de plein fouet par les politiques d’austérité et dont la pénibilité n’est pas reconnue.

Nous avons entendu le cri des personnels des EHPAD fin janvier, mais nous avons aussi entendu la réponse méprisante du gouvernement  face à la situation des établissements qui nous concernera probablement tous, un jour,  pour nous-mêmes, un parent ou un conjoint.

Lutter contre le patriarcat et promouvoir le féminisme comme une visée d’émancipation humaine est un enjeu de société.

Il ne peut y avoir de féminisme sans transformation démocratique et sociale, sous peine de laisser le champ libre à toutes les exploitations, les discriminations et dominations sexistes.

Mais la politique d’Emmanuel Macron va à l’encontre des intérêts des salariés, femmes et hommes, à l’encontre des besoins humains.

Comment faire de l’égalité femmes – hommes  une grande cause nationale quand la politique de ce gouvernement s’inscrit dans la poursuite de la casse  du Code du travail qui va toucher tout le monde, mais plus durement les femmes. D’autant plus que notre Président de la République n’a pas voulu mettre en place un ministère des Droits des femmes avec un budget dédié.

Alors oui, la marche arrière est enclenchée par ce gouvernement. Mais rien n’est écrit d’avance. Notre groupe se prononcera pour la signature de la Convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe, .mais nous souhaiterions connaitre quelles sont les mesures concrètes envisagées (mis à part la diffusion du guide) afin d’appliquer ces recommandations et réussir l’engagement pris